Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France : collectivités locales, logements sociaux, entreprises, institutionnels, particuliers et professionnels.

Notre réseau ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien, ainsi qu’une Banque Privée, et accompagne le développement de trois filiales : La Banque BCP, la Banque de Tahiti et la Banque de Nouvelle Calédonie.

Notre effectif ?

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est forte de 4500 collaborateurs : une équipe d’experts engagée et proche de ses clients.

Notre mission ?

Accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France conjugue confiance, modernité, proximité et solidarité au bénéfice de tous ses clients afin d’envisager l’avenir avec un seul mot d’ordre : être utile à chacun, sans jamais perdre de vue l’intérêt collectif.

Notre ambition ?

Offrir à nos clients et à nos équipes le meilleur de l’humain et du digital, dans un esprit bienveillant et collaboratif.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région pour accompagner la croissance des entreprises, le fonctionnement du secteur de la santé ainsi que la transformation du territoire en termes d’aménagement, d’équipement et d’infrastructures.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est engagée en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle et a obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR visant à l’égalité entre les femmes et les hommes.

Les candidatures qui auront retenu notre attention feront l’objet d’une vérification des diplômes du parcours professionnel et des documents administratifs.

Poste et missions

La Caisse d’Épargne Île-de-France est engagée depuis plusieurs années dans la modernisation de son parc d’agences et de ses sites centraux. Chaque année, nous réalisons dans des analyses et études afin de rénover nos infrastructures, gérant près de 60 projets d’envergure avec un budget annuel de 30 millions d’euros.

Nous mettons également en œuvre une politique proactive en matière de normes environnementales, adaptant nos locaux aux exigences du Décret Tertiaire et visant une réduction significative de notre consommation énergétique.

Pour accompagner ces évolutions, la Direction Adjointe Patrimoine Immobilier (DAPI) recrute un (e) Responsable pour le Département des Projets Immobiliers F/H

Poste :

En tant que Responsable du Département des Projets Immobiliers, vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur Adjoint du Patrimoine Immobilier et vous assurerez le management de 3 entités : le Service Etudes immobilières, le Service Réalisations Immobilières, ainsi que les sujets environnementaux et énergétiques.

Au total, vous aurez la responsabilité de 9 collaborateurs.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 3 autres départements et service de la DAPI (Département Gestion des Immeubles, Département Maintenance et Entretien et Service Support Immobilier).

Missions :

Dans le cadre des directives émises par votre hiérarchie et des délégations confiées, vos missions consisteront à réaliser :

Adaptation Stratégique :Répondre aux besoins en travaux pour aligner notre patrimoine avec les objectifs de développement de l’entreprise. Planification et Pilotage :Assurer l’atteinte des objectifs en organisant et animant l’activité de votre équipe. Gestion de Projets :Contrôler et garantir la réalisation de projets complexes dans les délais et budgets impartis, incluant les travaux d’aménagement, de rénovation et de conformité technique. Conformité Réglementaire :Veiller au respect des procédures internes de la CEIDF ainsi qu’aux normes et réglementations en vigueur concernant les ERP et ERT (Code du travail). Gestion des Risques :Identifier et analyser les risques et anomalies, tout en proposant des actions correctives et des plans d’amélioration en collaboration avec les partenaires. Amélioration Environnementale :Proposer des solutions techniques visant à réduire l’empreinte carbone de notre patrimoine immobilier. Suivi Administratif :Superviser les dossiers administratifs en liaison avec la maîtrise d’œuvre et assurer un reporting efficace.

Profil et compétences requises

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 idéalement de type Ingénieur du bâtiment ou avez une solide expérience dans la construction/réhabilitation TCE et une connaissance transversale des métiers du bâtiment.

Vos connaissances approfondies des réglementations, procédures administratives et techniques du secteur seraient un élément différenciant de votre candidature

Vous avez la culture du résultat et du respect des engagements avec une capacité à prendre des décisions.

Vous savez dynamiser et faire progresser vos équipes.

Vous savez appréhender une situation dans toutes ses composantes et identifier rapidement les priorités d’action et procéder aux arbitrages nécessaires.

Vous êtes animé(e) d’un esprit de service, aimez travailler en équipe et vous démontrez une réelle volonté de réussir les missions qui vous sont confiées.

Vos qualités relationnelles vous permettent de vous adapter à différents interlocuteurs et de travailler en transversalité.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités :

Poste en CDI. Statut : Cadre Classification : J Organisation du travail : Du lundi au vendredi Poste basé au Siège (Paris 13ème). Des déplacements en Ile de France sont à prévoir (utilisation possible du parc de véhicule de service mutualisé). Rémunération attractive : Fixe + Variable + Intéressement + Un socle social attrayant et des avantages sur la tarification bancaire. Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler !

Petit Bonus ?

À la CEIDF, vous êtes acteur de votre carrière et de votre évolution. La recette miracle ? Trois ingrédients importants :

Entretenir une relation de proximité et de confiance avec vos clients, et les fidéliser. Relever les challenges. Atteindre les objectifs fixés.

Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !