Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clients‑sociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en Île‑de‑France et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.

Poste et missions

Vos Missions Clés : Un Rôle Central au Cœur de Notre Développement !

En rejoignant notre équipe en alternance, vous participerez activement à plusieurs aspects essentiels de notre activité :

• Pilotage de la Conformité Client : Vous deviendrez un acteur majeur dans le suivi et la mise à jour rigoureuse de nos dossiers clients, garantissant ainsi notre conformité et la satisfaction de nos partenaires.

• Développement Commercial Dynamique : Vous serez impliqué dans nos efforts de prospection, identifiant de nouvelles opportunités et contribuant à élargir notre portefeuille de clients.

• Immersion dans la Relation Client : Sous la supervision de votre tuteur, vous préparerez et accompagnerez les chargés d’affaires lors des rendez-vous, que ce soit avec nos clients existants ou de futurs partenaires.

• Analyse Stratégique des Projets : Vous apporterez votre éclairage dans l’analyse des demandes de crédit, contribuant à la prise de décision éclairée.

• Support Essentiel aux Chargés d’Affaires : Vous serez un véritable bras droit pour notre équipe commerciale, en les aidant dans leurs missions quotidiennes pour assurer une gestion fluide et performante.

Profil et compétences requises

Qui recherchons-nous ? Un(e) Futur(e) Expert(e) Commercial(e) en Devenir !

Si vous partagez nos valeurs d’excellence et êtes animé(e) par l’envie de réussir dans le monde du conseil financier, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un(e) alternant(e) avec les aspirations et qualités suivantes :

Ambition Professionnelle Claire : Vous avez pour objectif de devenir Chargé(e) d’Affaires à l’issue de votre formation et souhaitez acquérir les compétences nécessaires pour y parvenir. Esprit de Challenge : Vous aimez vous fixer des objectifs et les dépasser, avec une véritable envie de relever de nouveaux défis. Appétence Commerciale Confirmée : Vous avez un réel attrait pour le contact client, la négociation et le développement d’une relation de confiance. Rigueur et Fiabilité : Vous faites preuve d’organisation et d’une grande attention aux détails pour mener à bien vos missions. Maîtrise Informatique : A l’aise avec les outils bureautiques (pack Office notamment), toute connaissance de logiciels spécifiques à notre secteur est un plus.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

Localisation de poste :

Paris, 13ème arrondissement Type de contrat : Alternance

Lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c’est :

Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

Profiter dès votre arrivée d’un parcours d’intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

Bénéficier d’un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

Evoluer au sein d’une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

Accéder à notre politique sociale attractive :

Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%. Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance). Une politique parentale avantageuse. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. Télétravail selon éligibilité. Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée. Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable.

Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst | Prédire la performance des talents avec l’IA et booster votre ROI

Un entretien RH

Un voire 2 entretiens opérationnels