Banque engagée dans le développement économique, environnemental et sociétal. Coopérative, elle appartient à ses clients‑sociétaires. Régionale, elle réinvestit 100 % des fonds en Île‑de‑France et dans ses trois filiales. Bicentenaire et pionnière, elle a créé le premier réseau bancaire de proximité. Humaine, elle défend mixité, diversité, handicap et qualité de vie au travail.

Poste et missions

Au sein du centre d’affaires Industrie-BTP, vos missions seront les suivantes :

Accompagner les Senior Bankers en rdv Procéder à l’analyse financière et économique des clients et prospects Monter nos dossiers de financement complexes (LBO, crédits syndiqués, financements green) Rédiger des dossiers de crédits et les présenter en comité à nos côtés Prospecter

Profil et compétences requises

Vous êtes étudiant(e) de niveau bac +4 en université/école de commerce avec une spécialisation en finance d’entreprise.

Vous disposez d’une aisance relationnelle et commerciale.

Votre autonomie, votre rigueur et vos capacités d’analyse et de synthèse associées à de bonnes capacités rédactionnelles sont des atouts indispensables pour la réussite des missions confiées.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Localisation de poste : Paris, 13ème arrondissement

• Type de contrat : Alternance

• Lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c’est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d’un parcours d’intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d’un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d’une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français

• Accéder à notre politique sociale attractive :

Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. Titre restaurant dématérialisé, de 12€ par jour travaillé pris en charge à hauteur de 50%. Une protection sociale renforcée (mutuelle, retraite, prévoyance). Une politique parentale avantageuse. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps. Télétravail selon éligibilité. Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée. Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable.

Toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références : vérification des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter via la plateforme dédiée : AssessFirst | Prédire la performance des talents avec l’IA et booster votre ROI

• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels