QUI SOMMES-NOUS ?

Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.

Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.

Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.

Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l’émancipation financière des femmes.

Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Pour en savoir plus sur la Caisse d’Epargne Ile de France (CEIDF)

Poste et missions

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?

Au sein de la Direction Support aux Clients et aux Commerciaux et plus précisément de la Direction Solutions Paiements Client, vous organisez et pilotez les activités d’ingénierie flux (EDI, virements SEPA et internationaux, Virements Gros Montants) et monétique (porteur et commerçant), avec une attention constante portée à la qualité de service, à la culture client et à la performance opérationnelle.

Vous êtes l’interlocuteur privilégié des marchés pour les accompagner dans leur stratégie de développement (« business partner »)

Vous vous appuyez sur deux managers d’unité pour animer et superviser 34 collaborateurs pour traiter l’ensemble des opérations /services bancaires associés à votre périmètre et apportez un soutien au réseau commercial et aux clients.

Les challenges qui vous attendent ?

Dans un contexte de développement et de rentabilité des flux, vous aurez pour principales missions :

Mise en œuvre de la stratégie

Déterminer les objectifs, la stratégie et les indicateurs de performance associés pour en mesurer l’atteinte Être le point d’entrée des Directions de marché et proposer les solutions les plus adaptées dans une logique de culture client et de création de valeur

Organisation et planification de l’activité :

Assurer la gestion quotidienne et la qualité de service des flux de paiement et de la monétique (garantir la bonne exécution et supervision) Garantir la mise en place des contrats monétique commerçant et EDI Organiser l’assistance aux clients et au réseau dans une logique d’excellence relationnelle et de réactivité Assurer la conformité aux réglementations en vigueur dans le domaine de la monétique et des flux de paiement Piloter l’activité au moyen d’indicateurs de performance, de qualité de service et de satisfaction client, et mettre en place les plans d’actions correctifs si nécessaire Travailler en coordination avec la filiale BPCE PS

Management de l’équipe

Animer et fédérer les managers d’unité autour des objectifs définis, de la culture client et de l’exigence de performance Accompagner, faire grandir et responsabiliser les managers dans leur rôle de pilotage, de développement des équipes et de conduite du changement Conduire le changement en accompagnant les transformations d’organisation, de processus et d’outils, en veillant à leur appropriation par les managers et les équipes Développer une culture du résultat fondée sur le pilotage, la responsabilisation et l’amélioration continue

Identification des axes d’amélioration de la qualité et de satisfaction client

Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer l’efficacité des processus de paiement et de monétique Déployer une démarche d’amélioration continue fondée sur l’analyse des irritants clients et des résultats opérationnels

Profil et compétences requises

Notre collaborateur idéal ?

Manager confirmé – capacité à piloter une activité à travers des relais managériaux et à faire converger les équipes vers des objectifs communs Intelligence relationnelle, dynamisme et enthousiasme Forte orientation client et sens de la qualité de service

Capacité à piloter la performance au moyen d’indicateurs Capacité à conduire le changement dans des environnements en transformation, en mobilisant les managers et les équipes Organisation et coordination Capacité d’analyse et de synthèse Analyse de la Data Rigueur et réactivité Maîtrise des outils bureautique, Excel en particulier

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

Votre rémunération : selon votre profil

Localisation de poste : Paris 13ème arrondissement Métro L14/ RERC Bibliothèque F.Mitterrand

Type de contrat : CDI

Du lundi au vendredi

Être collaborateur CEIDF, c’est :

Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

Profiter dès votre arrivée d’un parcours d’intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

Bénéficier d’un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

Evoluer au sein d’une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

Accéder à notre politique sociale attractive :

Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.

32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.

Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).

Télétravail selon éligibilité.

Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.

Des aides à la mobilité durable.

Une politique parentale avantageuse.

Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

…

L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un test de recrutement à compléter

Un entretien RH

Un voire 2 entretiens opérationnels