DESCRIPTION DE LENTREPRISE

Qui sommes-nous ?

Banque régionale coopérative, première actionnaire du Groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Ile-de-France exerce son activité depuis plus de 200 ans et finance tous les domaines de l’économie et l’ensemble des acteurs de l’Ile-de-France.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France regroupe un réseau de 430 agences et 30 centres d’affaires répartis sur l’ensemble du territoire francilien.

Notre mission est d’accompagner au quotidien nos 3 millions de clients, nos 700 000 sociétaires sur l’ensemble de leurs projets.

La Caisse d’Epargne Ile-de-France est un acteur clé du développement régional, tourné vers le développement durable, pour construire le monde de demain. Ainsi chaque euro collecté est réinvesti dans le développement de l’économie de la Région.

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l’entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEIDF a notamment obtenu en 2022 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

Ce que l’on attend de vous :

Analyser, constituer et instruire les dossiers en vue de défendre les intérêts de la Caisse Evaluer le risque juridique et définir la stratégie juridique la mieux adaptée Suivre la procédure judiciaire en liaison avec les avocats Elaborer ou modifier les mémoires et conclusions Rédiger les plaintes à déposer et suivre les procédures pénales qui en découlent Analyser les décisions de justice rendues et leurs conséquences Apporter soutien et conseil aux différents départements opérationnels en matière de précontentieux participer à la préparation des comités et reporting

Profil et compétences requises

Notre collaborateur / collaboratrice idéal(e) ? :

Vous préparé un Master dans le domaine juridique,

Vous avez une première expériences en cabinet d’avocat, milieu bancaire ou service juridique d’entreprise

Qualités personnelles : rigueur, sens de l’organisation et autonomie, esprit d’analyse et de synthèse, respect de la confidentialité, bon relationnel et goût du travail en équipe.

Appétences :

Intérêt marqué pour les litiges impliquant la responsabilité civile et/ou pénal. Capacité rédactionnelle Capacité à gérer un portefeuille de dossier et à suivre des délais Aptitude à évaluer les risques, envisager les différentes options (transaction, poursuite…) et goût pour la négociation et résolution amiable des litiges

Informations complémentaires sur le poste

Modalités :

• Un éventail d’avantages s’offre à vous… Pour les découvrir, il vous suffit de postuler !

Saupoudrez le tout d’un bel esprit d’équipe : VOUS avez tout pour évoluer chez NOUS !